Подарки, которые нельзя дарить коллегам


Хотя не существует формальных «правил» делового этикета , требующих от кого-либо дарить подарок коллеге или начальнику, многие люди обмениваются подарками на работе. Важно помнить, что неправильный подарок может передать слишком личное, романтическое или даже оскорбительное сообщение. Вы также рискуете заставить получателя почувствовать себя некомфортно, если он не ответит взаимностью, или оттолкнуть коллег, если ваш подарок покажется чрезмерным.

Выбор подходящего подарка для коллеги может быть трудным. Однако нельзя дарить определенные подарки, так как они могут быть неправильно истолкованы или расценены отрицательно.

Товары для взрослых

Предметы, которые можно считать сексуальными по своей природе, неуместны (и даже могут быть незаконными ) на рабочем месте. Никогда не дарите ничего «взрослого» на рабочем месте даже самым близким сотрудникам. Сюда входят не только очевидные вещи, такие как порнография и игрушки для взрослых, но также произведения искусства, книги и любые изображения или изображения, изображающие наготу или предполагающие половой акт.

Подарки, содержащие дискриминирующий или унизительный посыл

Никогда не дарите подарки, которые могут быть сочтены оскорбительными для женщин, меньшинств или какой-либо расы, культуры, группы или человека с ограниченными возможностями, даже если они преподнесены в «духе веселья». К ним относятся открытки, подарки, произведения искусства, карикатуры, публикации и любые другие предметы, которые могут быть истолкованы как стереотипные или дискриминационные.

Политически ориентированные и религиозные дары

Если кто-то специально не попросил конкретный предмет, книгу или подарок политического или религиозного характера, не пытайтесь угадать подходящий. Если вы выполняете конкретную просьбу, имейте в виду, что предмет все еще может оскорбить кого-то еще в офисе, поэтому отдайте его своему коллеге в упаковке и наедине.

Товары личной гигиены

Предметы для ухода и всякие всякие мелочи, как правило, слишком личные, чтобы их дарить, особенно представителю противоположного пола. Во всяком случае, это может дать неверное представление о том, что вы думаете об их гигиене. Сюда входят средства по уходу за телом и кожей, духи, зубные щетки, щетки для волос и принадлежности для бритья. Любимый ароматный лосьон для рук может показаться хорошей идеей, но у вашего коллеги может быть аллергия или астма, которые мешают им использовать его.

Интимная одежда

Все нижнее белье и, в большинстве случаев, любые предметы одежды, кроме головных уборов, шарфов или перчаток, являются неподходящими подарками для коллег или начальника . Корпоративная футболка приемлема, но может показаться немного «дешевой».

Романтические украшения

Если вы дарите украшения, выбирайте небольшие повседневные предметы и дарите их только представителям того же пола, если только подарок не исходит от группы.

Когда дарите украшения, важно помнить, что некоторые предметы могут быть истолкованы как романтический жест, особенно если украшения дорогие. Лучшее украшение — недорогие часы, карманные часы или простые модные браслеты или булавки. Жемчуг, бриллианты и драгоценные камни, как правило, не являются хорошей идеей, если подарок предназначен в качестве случайного жеста.

Цветы

Не дарите розы сотрудникам. Лучше подарить вместо цветов пуансеттию или другие декоративные растения в горшочке. Они стоят дольше и не могут быть интерпретированы как романтический жест. Также подойдут обычные цветы, такие как ромашки, или луковицы, которые порастают в цветы.

Деньги

Никогда не давайте своему боссу или коллеге наличные деньги. Вместо этого выберите подарочные карты . В этом отношении работодатель должен давать сотруднику деньги только в качестве бонуса за работу, а не в качестве личного подарка.

Выбирайте внимательно

Лучше отказаться от подарка, чем сделать не тот подарок. Если вы узнаете, что нравится вашему коллеге, возможно, вы сможете найти идеальный подарок, например, кофейную кружку для любителя кофе или чая или набор наушников, если он любит слушать музыку. Просто убедитесь, что это уместно.

Добавить комментарий