Правила делового этикета не требуют, чтобы вы или какой-либо сотрудник делали подарок своему начальнику по любому поводу. Фактически, дарить подарок, когда в этом нет необходимости, может показать, будто вы пытаетесь купить себе путь к благосклонности своего босса. А если сделать боссу неподходящий подарок, он может почувствовать себя неловко.
Однако, если вы чувствуете, что вам необходимо сделать подарок своему боссу (т. е. если вы этого не сделаете, ваш босс будет «иметь что-то против вас» — хороший признак того, что вы работаете не на того босса), или вы просто хотите сделать свой подарок боссу, вы должны знать руководящие принципы.
Сначала подумайте о групповом подарке
На дни рождения и праздники подумайте о том, чтобы сделать групповой подарок, а не подарок только от вас. Групповой подарок снимет с вас давление, если у вас ограниченный бюджет. Кроме того, вы можете недостаточно хорошо знать своего босса, чтобы выбрать то, что нужно. Если кто-то уже координирует групповой подарок, лучший подход — всегда участвовать в группе. Конечно, если ваш босс получит групповой подарок от всех сотрудников отдела, а вы не будете участвовать в нем, это плохо отразится на вас.
Будьте осторожны
Если вы делаете подарок самостоятельно, подарите его в частном порядке, не устраивая шоу перед другими сотрудниками. Попытки выставить напоказ или перехитрить других сотрудников будут только раздражать ваших коллег. Так что будьте не только командным игроком (не только когда дело доходит до рабочих проектов), но и разумно дарите подарки.
Единственное разумное исключение может быть, если вы и ваш начальник являетесь друзьями вне работы и хотите сделать что-то особенное, чтобы признать личную сторону отношений. В таком случае подарите подарок начальнику вне офиса, а не в офисе.
Стремитесь понравиться, а не произвести впечатление
Делайте подарок простым, искренним и относительно недорогим и не дарите личные вещи, такие как духи или одеколон. Кроме того, когда вы дарите чрезмерные подарки, это заставляет получателя отвечать тем же. Если что-то есть, ваш босс действительно хотел бы, но это обойдется дороговато для вас, тогда попросите коллегу сделать подарок вместе с вами. Как правило, дорогие подарки всегда лучше дарить (и получать) от группы.
Никогда не дарите наличные деньги
Денежные подарки сигнализируют о том, что это решение было принято в последнюю минуту и что вы недостаточно заботитесь о вкусах или интересах своего начальника. Еще одна причина, по которой вы никогда не давайте деньги своему боссу, заключается в том, что небольшие суммы кажутся тривиальными и обязательными, а большие суммы кажутся беспричинными или могут показаться, что вы пытаетесь снискать расположение своего работодателя. Если вы не раздаете бонусы от своей компании своим сотрудникам, никогда не дарите наличные деньги в качестве подарков.
Подарочную карту уместно подарить своему боссу, но даже в этом случае подумайте над этим — не дарите боссу подарочную карту в кофейню, если он не пьет кофе.
